对人才采取“关在笼子里闲着不放”和“不让外人来抢饭碗”的做法，违背了人才使用的（）。

• A、合理搭配、整体效能的原则
• B、合理流动、适才适所的原则
• C、量才用人、职能相称的原则
• D、用人不疑、疑人不用的原则

领导体制改革的基本原则。

市场的自主性、平等性、竞争性、开放性能够更好地推动资源的合理流动和分配，有利于提高资源的利用率。这要求领导者更加重视（）。

• A、市场的决定性作用
• B、行政审批的作用
• C、地方保护的作用
• D、政府的管制作用